غياب الموظف قبل الاجازة وبعدها
للعامل اجازة سنوية مدتها 21 يوما يوم عمل و تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوم يوم.
غياب الموظف قبل الاجازة وبعدها. يغيب الموظف وبعد مرور مدة تتجاوز الشهر ويطلب قبوله غياب هذا اليوم اعتيادي فهذا أمر مرفوض اما التجاوزات التي تحدث فيكون المسئول عنها مدير المدرسة والإجراء الصحيح هو عند غياب احد الموظفين يوم. صدق الي يغيب آخر يوم قبل الاجازة تحسب عليه الاجازه كلها غياب. يا أخوان يا أهل الخبرة اليوم كثر الكلام والآراء حول هذه المسألة. وكانت وزارة التعليم قد وضعت خطة إجرائية من 12 خطوة لإدارة المدرسة لمعالجة غياب الطلاب قبل الإجازة منها تنسيق قيادات المدارس مع الجهات المسؤولة لوضع آلية لضبط ارتياد الطلاب لبعض الأماكن.
تبعا لقانون العمل و رجوعا الى الباب السادس الفصل الرابع والذي ينص على التالي. أخوي حسب نظام الوزارة غياب آخريوم قبل الاجازةولحقت بهاغياب أول يوم بعد الاجازةتحسب الغياب مع عدد أيام الاجازة مثال. لا يوجد في قانون العمل السعودي خصم الغياب الذي يسبق الاجازة بيوم لكن اذا تغيب الموظف ٢٠ يوم متصله يفصل او ١٥ يوم متصله بدون. لوغبت يوم الأربعاءوغبت يوم السبت الذي يليه كذا يحسبونهاعليك مع الخميس والجمعة.
2 فى حالة غياب أكثر من يوم قبل الجمعة وبعدها هل تخصم الجمعة. بقيت حلقات مسلسل غياب الطلاب المتكررة قبل وبعد كل اجازة لكثرة المناسبات الأسرية قبل الإجازات والعطل الرسمية ووجود مناسبة زواج أو خطبة في محيط العائلة يدفع بالكثير من الطلبة وخصوص ا الفتيات إلى الغياب لتبرز هذه.