فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل.

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل. نعرض لكم في هذا المقال تفاصيل وشرح المادة 77 من نظام العمل تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم العلاقة القائمة بين العمال وأصحاب الأعمال بما يضمن حقوق جميع الأطراف والحفاظ على المصالح المشتركة بينهم ولذلك تم. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل. لن أتردد في المشاركة برأيي في الحوار الاجتماعي الذي طرح في خلال الشهر الماضي تجاه المادة 77 من نظام العمل المعدل والتي تنص صراحة بالآتي ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه. متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي.

ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل. نص المادة 80 من نظام العمل الجديد. تنص المادة 77 من نظام العمل على أنه من حق الطرف المتضرر أي العامل أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الأخر صاحب العمل بإنهاء عقد العمل و ذلك لسبب غير مشروع فإذا كانت قيمة التعويض. هذه المادة 77 من نظام العمل كما يري البعض أنها سهلت مسألة اتخاذ القرار بفصل العامل بشكل تعسفي حتي وأن تضمنت بداخلها على بعض بنود التي تنص على أعطاءه تعويض عن.

5 77 ةداملا لمعلا ماظن نم ةملاظ يه له ةمولظم مأ ىلع بترتامو ةـــيعانصلا ةروـــثلا باـــقعأ يف لمعلا دوـــقع ةرـــكف تأـــشن ايخيرات. قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان أن المادة 77 من نظام العمل باقية وصادرة بأمر سام ولن يطرأ عليها أي تعديل وذلك وفقا لما أوردت صحيفة الوطن السعودية. قراءة في نص المادة 77 من نظام العمل. ينسف الكاتب الصحفي نايف معلا المادة 77 من نظام العمل بالمملكة مؤكدا بخمسة دفوع أسباب وحجج أنها ليست قاعدة قانونية تتسم بالعمومية والتجريد كما أنها تخالف القواعد العامة في وضع القوانين وتخالف الاتفاقات الإقليمية.