قانون الاجازات المرضية للحامل

أم ا عن الإجازات المرضية في قانون العمل الأردني يستحق هذه الإجازة كل عام يثبت أنه مريض بتقرير طبي من طبيب معتمد لدى المؤس سة التي يعمل بها العامل وتعد مدة هذه الإجازة أربعة عشر يوم ا في السنة الواحدة وتعد هذه.

قانون الاجازات المرضية للحامل. قانون رقم 2 لسنة 2000م. إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء. حدد المشرع السعودي فى قانون العمل بعض المواد التى تخص المرأة العاملة الحامل. أصدرنا القانون الآتي نصه.

الإجازات المرضية للمرأة العامة أثناء الحمل والولادة. يحق للحامل الحصول على 6 الاسابيع التى تلي عملية الولادة. نظمت المادة 54 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حق العامل فى الحصول على الإجازة المرضى حيث أنه للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة. بعد الاطلاع على دستور الجمهورية اليمنية.

بعد اصدار الرئيس السيسي لقانون الخدمة المدنية الجديد 2015 الشهر الماضي والاستعداد لتطبيق لائحته التنفيذية بداية من شهر يوليو 2015 المقبل نستعرض معكم في خمس خطوات تفاصيل وشروط الاجازة المرضية لموظفى الحكومة. طبيب يقدم تقرير عن. مادة 47 تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن. تعرف على الحد الأقصى للإجازات المرضية بأجر فى قانون الخدمة المدنية الإثنين 25 يونيو 2018 03 21 م.

فى التقرير التالى نرصد الأجازات الخاصة بالمرأة سواء الحامل أو المرضعة حسب تصريح الخبير القانونى خالد محمد رجب سلسلة حقوق العاملين. الاجازات المرضية الامراض المزمنة. وبعد موافقة مجلس النواب.